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Articles tagged with #feedback
Quando empresas começam a crescer, algo curioso acontece. Os números continuam sendo acompanhados com rigor — faturamento, margem, CAC, churn.Mas o principal ativo do negócio, as pessoas, ainda é gerido com pouca previsibilidade e muita intuição. Ava...
Quando um colaborador pede demissão, a empresa costuma reagir com surpresa. “Ele parecia bem.”“Participava das reuniões.”“Nunca reclamou.” Mas a verdade é dura e pouco discutida: o turnover quase nunca é impulsivo.Ele é um processo silencioso, acumul...
Durante anos, o RH foi visto como operacional. Hoje, ele é estratégico — porque cultura, engajamento e retenção viraram vantagem competitiva. O problema é que muitas empresas ainda operam com “fotos” anuais do clima, dados dispersos e pouca visibilid...
Em muitas empresas, o dia a dia parece funcionar bem.As entregas acontecem, as reuniões seguem o roteiro, ninguém reclama abertamente.Mas, por trás dessa aparente normalidade, existe um risco silencioso: o silêncio dos colaboradores. As empresas mais...
Você já percebeu que, nos últimos anos, as empresas mais admiradas do mundo têm algo em comum? Elas escutam mais do que falam.E, principalmente, escutam antes que seja tarde. O que antes era tratado apenas como “clima organizacional” hoje se tornou e...
Você já percebeu como é mais fácil enxergar o comportamento dos outros do que o próprio?É natural. O psicólogo Joseph Luft, criador do modelo da Janela de Johari, mostrou que existe uma parte do nosso comportamento que é visível para os outros, mas i...
